Ecrit le 9 décembre 2012 | PNL
Pour (re)motiver une équipe, un groupe d’individu une méthodologie simple et efficace consiste à franchir 5 étapes clefs. L’attention que porte le responsable, le manager à la qualité de son accompagnement lors de ce processus lui assurera l’adhésion de tous!
Voici les étapes clefs :
1- Favoriser les discussions individuelles
S’entretenir avec chaque membre du groupe permet de libérer la parole et les non-dits.
2- Organiser un Brainstorming
Instaurer un regroupement régulier donne un cadre sécurisant à l’action.
3- Faire appel à la créativité collective
Fournir les outils favorisant la liberté d’imaginer et de proposer « autrement ».
4- Donner du sens
Rassembler l’équipe vers une vision commune en touchant l’essentiel de chacun.
5- Entretenir la motivation
Explorer le désir de prendre parti à la réalisation de l’objectif.